Personalsuche mit Erfolg – wo und wie Sie gute Mitarbeiter finden und gewinnen

„Uns fehlen wirklich gute Mitarbeiterinnen, der Markt ist wie leergefegt“ höre ich in den meisten meiner zahlreichen Führungsseminare für Ärzte und leitende Mitarbeiterinnen. Dabei sind geeignete Mitarbeiterinnen entscheidend für den langfristigen Erfolg einer Arztpraxis.

Doch die gewohnten Suchpfade für Ihre Personalsuche funktionieren kaum noch. Lernen Sie dreizehn zeitgemäße Kernwerkzeuge kennen um mit deutlich größeren Erfolgen auf Mitarbeitersuche zu gehen. Anhand praxisnaher Beispiele erarbeiten Sie die für Ihre Praxis beste Kombination mit griffigen Texten und wirkungsvoller Optik. Zahlreiche Tools unterstützen Sie darin, in relativ kurzer Zeit zu erkennen, ob Bewerber Ihren Anforderungen gerecht werden und fördern eine langfristige Mitarbeiterbindung.

Das passende Anforderungsprofil als Basis der Mitarbeitersuche stellt die ersten Weichen. Klug vorbereitete und durchgeführte Bewerberinterviews laufen besser durch einen stimmigen roten Faden, gezielte Fragetechniken und die präzise Einschätzung von Mimik und Gestik. Sowohl objektive Kriterien als auch Ihr subjektiver Eindruck helfen, sich richtig zu entscheiden. Folgen dann eine gut geplante Einarbeitungszeit und regelmäßige Feedbackgespräche, haben Sie das bestmögliche Fundament für eine gute und langjährige Zusammenarbeit.